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5分赛车

發布時間: 2020-02-20 14:13:28 瀏覽量:

直(zhi)營家政公司和家政中介公司哪個好(hao)?直(zhi)營家政公司是基(ji)于當前的勞(lao)tou) fa)律體(ti)系規定建(jian)立服務機構與家庭及從業(ye)人員之間的關系,從而(er)形成的經營模式。其要(yao)點在于︰第一,家政服務機構與從業(ye)人員簽訂(ding)勞(lao)tou) 賢 蚍襉xie)議;第二(er),繳納社會保險(xian)費;第三,直(zhi)營家政公司有(you)系統(tong)化正規培訓;第四,直(zhi)營家政公司有(you)完善的售後保障體(ti)系。
 
 
由于員工制在保障從業(ye)人員權(quan)益、促(chun)進行業(ye)規範方面更有(you)優勢,因而(er)成為受(shou)到(dao)政府(fu)部門認可並推廣的家政服務機構經營模式。2019.6月(yue)份,國務院辦公廳(ting)印發《關于促(chun)進家政服務業(ye)提質擴容的意見》fen)刑岢觶 笆視(shi)ψ 蛻ji)要(yao)求,著(zhou)力發展員工制家政企業(ye)”,同時享受(shou)相(xiang)應的優惠政策。
 
員工制的優勢︰家政服務機構的管理更嚴密,服務的正規化水平(ping)更高。一般情況下,員工制家政服務機構都會建(jian)立從業(ye)人員身份核(he)驗、薪酬管理、售後服務跟(gen)蹤(zong)管理、質量控制等制度,確保服務過程的規範。
 
家政服務機構重(zhong)視(shi)員工培訓,服務質量更有(you)保障。為了樹立品牌(pai),員工制家政服務機構對服務質量的要(yao)求相(xiang)較于中介制下會更高,因而(er),從業(ye)人員的培訓被放在重(zhong)要(yao)的位(wei)置。
 
 
家政服務更有(you)信譽保障。服務人員作為家政服務機構員工的情況下,服務供求關系發生在雇(gu)主(zhu)與服務機構之間,雇(gu)主(zhu)的消費權(quan)益更容易得到(dao)保障。
 
特別(bie)是在發生了服務人員盜竊、虐待等現象(xiang)時,家政中介公司承擔的責任有(you)限(xian),員工制服務機構則(ze)能夠承擔起相(xiang)應的保障責任,而(er)服務機構為了規避風(feng)險(xian),會在服務人員的誠(cheng)信方面采取(qu)更多的措施。同時,在有(you)服務機構做(zuo)後盾的情況下,服務人員在雇(gu)主(zhu)家中的權(quan)益更容易得到(dao)維護。
 
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